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熟悉公务员体制内的都清楚，要在公务员中获得提拔晋升是非常困难的事。有很多因素都影响着你的提拔使用，在体制内，提拔晋升的快慢是很不一样的，同样的30岁，可能有的人还是科员，而有的人已经是县级干部。那么在公务员中，哪些因素影响提拔的快慢呢？应该说以下的三个维度都是关键因素，大家觉得呢？
第一，平台的高度。
所谓的平台高度，我们大体上可以把它理解为工作单位级别的高度和权力的高度。当然，如果是同级别的单位，如果重要程度不同，那平台的高度也不一样的。要想获得提拔使用，平台越高，机会越大。我们举个例子就好理解了，同样是新参加工作的公务员，在省委办公厅工作和在乡镇党政办工作，工作的性质和内容可能差别不大，但平台完全不一样，提拔任用的速度就完全不一样。在省委办公厅， 30岁左右到达县处级的几率非常大，因为在省委办公厅，科级是按年限直接晋升的，年限间隔到了，根本不用走什么程序就可以获得晋升。而在乡镇，你要想提拔到副科级非常困难，能在30岁之前到达副科级就已经不错了，很多乡镇公务员终其一生都是科员。如果是同样级别的平台，单位的重要程度不一样获得提拔的机率也是不一样的，比如说省委办公厅和省文联，同样是厅级单位，获得提拔重用的机率文联明显要低于省委办公厅。
关键词： 提拔使用
