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近日，广东深圳。王某系某技术公司人力资源专员兼运营管理部专员。2020年10月24日（周六）20时56分，公司微信通知王某第二天到广州出差。10月25日9时56分，王某回复称，“昨天身体不舒服，很早就睡了”，随后表示因家里有事无法前往广州。后公司以王某多次违反规章制度，累计扣分达解雇条件为由解除劳动关系。深圳中院审理后认为，该公司违法解除劳动合同，应当支付王某解除劳动合同的赔偿金。
关键词： 劳动合同
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